sandal

„“““““““““““““““““

O tom, koľko si k penzii môžu pracujúci dôchodcovia  prilepšiť, rozhoduje výška ich zárobku a odpracovaný čas. Prepočet, pri ktorom sa vynásobí polovica osobného mzdového bodu a aktuálna dôchodková hodnota, robí Sociálna poisťovňa.

Bežne sa osobný mzdový bod určí ako podiel súčtu všetkých osobných mzdových bodov vypočítaných za jednotlivé kalendárne roky počas platenia dôchodkového poistenia.

Pracujúci dôchodcovia nedostávajú celý mzdový bod, ale iba jeho polovičnú hodnotu. To v praxi znamená, že ak zarábali vlani celý rok priemernú mzdu, ich mzdový bod nabude na úrovni 1, ale 0,5.

„““““““““““““““““““

… toľko fakta, alebo „pravidlá hry“, ktoré nastavuje SP. Niejak mi tento predpis nedáva zmysel. Pri výpočte riadneho starobného dôchodku sa použije koeficient podľa reálnych odvodov. Ide o „POMB = priemerný osobný mzdový bod“, kdežto pre pracujúceho dôchodcu už ide len o OMB – osobný m.b., pričom „čerstvý dôchodca môže poberať dôchodok 20, ba aj 30 rokov. Pracujúci dôchodca môže mať aj 70 rokov, takže ten už toho zrejme veľa nenapoberá a ešte mu SP efekt z odvodov očeše o 50%.

Kde tie peniaze idú? Kde sú?

Niekto môže argumentovať, že ide o nástroj, ako dostať dôchodcov z trhu práce, aby mohli uvoľniť miesta mladším. Môže tak byť. Určite viac presluhujúcich bude v administratíve, ako na robotníckych funkciách. Faktom ale ostáva, že o niektoré práce mladí nemajú záujem a pokiaľ áno, mal by to riešiť vedúci pracoviska – vymeniť starého mazáka za mladú krv.

Ďalší možný scenár je, že presluhujúci dôchodca nechce dať výpoveď, aby sa mu nekrátilo odstupné a podnik mu výpoveď nechce dať, aby nemusel vyplatiť odsupné ► nastáva patová situácia kto z koho. Zažil som prípad, že dôchodca zomrel v práci – dodnes vidím nohy nebožtíka, ako mu trčali spoza stola. Zažil som aj prípad, keď dôchodca zaškoloval mladého niekoľko mesiacov a mladý to nakoniec vzdal a nechal starého psa makať ďalej.

Zažil som toho dosť, lebo som pracujúci dôchodca.

Tak mi prosím niekto vysvetlite, ako Česi hovoria „Vo co GO?“.